Redacción/Reporte Tamaulipas
Miércoles, 20 de Mayo del 2015
Cd. Victoria, Tamaulipas.-“Muchos empresarios no quieren contratar a jefas de familia porque piensan que ellas van a pedir más permisos para ausentarse, que van a faltar más porque van a necesitar ir a atender a sus hijos, les ponen muchos pretextos para no contratarlas”, dijo.
La también regidora en el cabildo del Ayuntamiento local lamentó que pese a la creación de leyes para erradicar la discriminación y maltrato a la mujer, en el aspecto laboral no se haya avanzado y que los dueños de empresas sigan prefiriendo contratar hombres que mujeres.
“Yo trabajo con un grupo de mujeres y vemos con tristeza que a veces son despedidas porque tienen la necesidad de salir; los empresarios lo ven como una desventaja, ven como que una mujer está descuidando el espacio que ellos requieren en su empresa”, dijo.
La presidenta de la comisión de igualdad de género en el cuerpo edilicio, señaló que el aspecto salarial es otro en donde se ha avanzando muy poco y el hombre percibe mejores sueldos que la mujer, aun y cuando ambos realizan la misma actividad.
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