Peligran chambas en CFE y PEMEX

Redacción/Reporte Tamaulipas    
Viernes, 25  de Julio del 2014        

VICTORIA, Tamaulipas.-Unos 17 mil
trabajadores sindicalizados, por
contrato y de confianza de Petróleos
Mexicanos y de la Comisión Federal de
Electricidad en Tamaulipas podrían ver
amenazada su fuente de trabajo si se
aprueban y entran en vigor diversas
modificaciones a las Leyes del sector
energético que ya fueron aprobadas por
el Senado y que se analizan en la Cámara de Diputados.
Se trata de reformas a las Leyes de Pemex y CFE que cambian la operación y
funcionamiento de las empresas paraestatales que hasta ahora han operado
como un monopolio en sus diversas actividades, para dar inicio a un nuevo
régimen de competencia con el sector privado en las áreas más estratégicas en
materia de energía.
Entre las legislaciones aprobadas, destaca una nueva Ley de la Industria
Eléctrica regulará las actividades de la industria eléctrica en México y la
prestación de este servicio estará regulado por el Estado “sin prejuicio de que
pueda celebrar contratos con particulares” además de que crea figuras como el
Centro Nacional de Control de Energía (CENACE).
En Tamaulipas hay poco más de 2 mil 500 trabajadores sindicalizados de la
Comisión Federal de Electricidad, muchos de los cuales han agilizado su
proceso de jubilación y no perder los beneficios que ahora mismo gozan, al
igual que lo hacen empleados de Pemex.
“Como se irán desincorporando actividades de ambas empresas, e irán
naciendo nuevos organismos como el Centro Nacional de Control de Energía
(CENACE), las que ahora son paraestatales irán liquidando a los trabajadores
que ahora tendrán un nuevo patrón, y una nueva relación laboral” dijo un ex
funcionario de las empresas que pidió el anonimato.
En efecto, la ley de la Comisión Federal de Electricidad aprobada por el Senado
y recientemente expedida, en su articulo 57 establece que puede contar con
empresas productivas subsidiarias y empresas filiales a través de las cuales
realizar actividades de transmisión y distribución de energía eléctrica sin 

perjuicio de lo dispuesto en el artículo 63, un apartado que establece que la
CFE y sus empresas productivas subsidiarias que realicen actividades de
transmisión y distribución de energía eléctrica podrán celebrar contratos con
sus empresas filiales o con sus particulares para llevar a cabo entre otros,
financiamiento, instalación, mantenimiento, gestión, operación y ampliación de
la infraestructura eléctrica necesaria para prestar los servicios mencionados en
dicho precepto y, en los casos que pretenda realizar las actividades en
asociación o alianza con terceros, podrá hacerlo mediante la creación o
participación en empresas filiales, la participación minoritaria en otras
sociedades o las demás formas de asociación que no sean contrarias a la ley.
La flexibilidad laboral para prescindir y contratar más o menos personal nacional
o internacional según sea el caso y sus necesidades, esta muy clara en la
nueva ley.
El artículo 75 en su apartado I, obliga a que las remuneraciones del personal se
calcularán de manera equivalente a las existentes en la industria o actividad de
que se trate, teniendo como criterio rector que, dadas las condiciones en el
mercado laboral e internacional, las empresas cuenten y conserven los
trabajadores idóneos para cumplir eficazmente con su objeto conforme a los
tabuladores aprobados.
En el caso de Pemex, el Artículo 74 dice casi lo mismo; que la política de
contratación de personal no sindicalizado deberá de requerir la publicación y
recepción de solicitudes en la pagina de internet de cualquier vacante y que la
creación de puestos, la modificación a la estructura organizacional
organizacional y las plantillas de personal, trasferencia de plazas, contratación o
nombramiento del personal y sus empresas productivas subsidiarias solo
atenderá a ‘mejor eficiencia operativa de las empresas’.
Por la cantidad de empleos que genera, las inversiones que aquí aplica, su
relación comercial con miles de empresas y el apoyo para obras sociales que
destina a los municipios más grandes en el Estado, Petróleos Mexicanos es la
empresa más importante para Tamaulipas.
Con operaciones en 19 de los 43 municipios en donde se ubican 27 centros de
trabajo, la paraestatal emplea a más de 9 mil personas en el Estado dentro de 3
de sus Subsidiarias Pemex Exploración y Producción, Pemex Refinación; y
Pemex Gas y Petroquímica Básica. El 95% de los trabajadores forman parte del
Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana mientras que el
restante son empleados de confianza.