Por: Agencias/
Victoria, Tamaulipas.- Como trabajador asalariado, tienes derecho a recibir al final del año una compensación equivalente a 15 días de tu salario como aguinaldo, conoce qué hacer en caso de no recibir la prestación.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), reiteró en un comunicado que el 19 de diciembre vence el plazo que marca la ley para que los trabajadores reciban su aguinaldo.
La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo es una prestación laboral y un derecho irrenunciable que debe ser entregado en un solo pago antes del 20 de diciembre.
Esta prestación aplica también para los trabajadores que no cumplieron un año de servicio, independientemente de que se encuentren activos o no, o de que actualmente presenten sus servicios en una empresa distinta, pues igualmente tienen derecho a que se les pague el aguinaldo de manera proporcional.
Todos los trabajadores deben recibir esta prestación anual, tanto los de prueba, como los de planta, los sindicalizados y los de confianza. Sin embargo, las personas que están contratadas por honorarios están fuera de esta prestación.
El marco legal que rige el pago de esta prestación establece que el patrón no puede alegar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades como justificación para no pagar el aguinaldo o reducir su importe.
“Los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de manera tardía, se hacen acreedores a fuertes sanciones”, advierte la Profedet.
Si no recibes aguinaldo o se te otorga de manera incompleta o tardía, tienes derecho a denunciarlo ante las autoridades laborales a través de la Profedet.
Recuerda estos servicios de asesoría y representación legal son absolutamente gratuitos.
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