¿Sufres acoso sexual en el trabajo?

Agencias/Reporte Tamaulipas    
 Jueves,02 de Octubre del 2014       

CD. de México.-Según la Organizacional Internacional del Trabajo (OIT), el acoso sexual se produce cuando una persona (hombre o mujer) realiza en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por la persona requerida, que amenazan o perjudican su situación laboral o sus oportunidades de empleo.

Las personas que sufren acoso sexual experimentan miedo, inseguridad y estrés y las personas que trabajan en el mismo equipo generalmente son testigos de esta situación y terminan sintiéndose vulnerables a sufrir lo mismo, por lo tanto el clima laboral se ve afectado.   

La OIT señala que el acoso sexual puede presentarse de dos formas:

1) Cuando se condiciona a la víctima con la obtención de un beneficio laboral (aumento de sueldo, promoción o incluso la permanencia en el empleo) para que acceda a comportamientos de connotación sexual.

2) Ambiente laboral hostil en el que la conducta da lugar a situaciones de intimidación o humillación de la víctima.

El acoso puede presentarse en tres tipos de comportamientos: físico, verbal y no verbales. El primero, se manifiesta con violencia física, tocamientos y acercamientos innecesarios. El verbal, se manifiesta en comentarios y preguntas sobre el aspecto, el estilo de vida, la orientación sexual y las llamadas de teléfonos ofensivas. Finalmente, aquellos no verbales pueden ser silbidos, gestos de connotación sexual y presentación de objetos pornográficos.

El portal Trabajando.com señala que desafortunadamente este problema tiende a ocultarse y no hablarse al interior de la empresa. Muchas veces las personas afectadas sienten vergüenza o tienen miedo que no les crean.

Ante ello el empleador tiene la obligación de incorporar en el Reglamento Interno un procedimiento para tramitar y denunciar este tipo de actitudes. También es fundamental entregar medidas de seguridad y confidencialidad para la persona acosada y discreción para no tener miedo de que los corran por esta situación, así como las sanciones correspondientes para el acosador.

Hace unos años, la Comisión sobre la igualdad de oportunidades (EEOC) de Estados Unidos recibió 12 mil 025 quejas de acoso sexual en el lugar de trabajo y en cinco años se ha experimentado un incremento del 100%.

La OIT, presentó el costo del acoso sexual tanto para las víctimas, como los empleadores y la sociedad.