Opera en el Gobierno de Tamaulipas Sistema de Evaluación del Control Interno

Redacción/Reporte Tamaulipas    
Viernes, 25  de Julio del 2014        

CD. VICTORIA, Tamaulipas.- La Contraloría Gubernamental como parte del fomento a la cultura de la autoevaluación y la aplicación de controles preventivos en la administración pública estatal, implementa un sistema de evaluación de control interno en las dependencias y entidades del Gobierno de Tamaulipas.

La titular de esta dependencia Gilda Cavazos Lliteras, explico que este sistema es implementado a través de la Subcontraloría de evaluación y mejora de la gestión, con el fin de detectar áreas de oportunidad para mejorar los procesos y cumplir con las metas institucionales.

“Es una prioridad del Gobierno de Egidio Torre Cantú el ofrecer un gobierno eficiente, integro y de resultados, es por eso que siguiendo esas instrucciones, nos dimos a la tarea de realizar una autoevaluación del control interno en nuestros procesos, para identificar, analizar, corregir y sobre todo prevenir situaciones de riesgos administrativos y de operación en las dependencias del gobierno del estado”, expresó Gilda Cavazos.

La Contralora Gubernamental, dijo que el control interno es un proceso diseñado e implementado para proporcionar una seguridad razonable, con respecto al logro eficiente y efectivo de los objetivos y metas institucionales, obtener información confiable y oportuna, además de cumplir con el marco jurídico correspondiente.

Este sistema está basado e implementado acorde a las normas generales de control interno, que son la base para que los titulares de las dependencias y entidades, establezcan y en su caso actualicen las políticas, procedimientos y sistemas específicos de control interno, asegurándose que estén alineados a los objetivos, metas, programas y proyectos institucionales.

Cabe destacar que para llevar a cabo las actividades de mejora y prevención propuestas por este sistema, la Contraloría Gubernamental, brinda asesorías a las dependencias y entidades para la elaboración y seguimiento de sus manuales de organización, de perfiles de puestos, el manual de procedimientos, así como en la administración de los riesgos institucionales y la elaboración de los códigos de conducta.